Conoce la Iniciativa por los jóvenes
Oportunidades y apoyo para el crecimiento juvenil
La Iniciativa por los jóvenes de Nestlé no solo proporciona oportunidades de empleo, sino que también impulsa el crecimiento personal y profesional. Al participar en nuestra iniciativa, tendrás acceso a recursos exclusivos que te ayudarán a destacarte en tu carrera.
En Nestlé, creemos en el potencial de los jóvenes y estamos dedicados a apoyar su desarrollo a través de nuestra iniciativa. Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera, únete a nosotros y aprovecha las oportunidades que ofrecemos.
Niños/as: Educación Primaria
Educar niños de 7 a 12 años de manera divertida en las instalaciones de nuestra Escuelita Maggi, sobre Nutrición, Salud y Bienestar, así como, buenos hábitos alimenticios, higiene y protección del medio ambiente.
JÓVENES: EDUCACIÓN SECUNDARIA
Programa de Asesoría Profesional: dirigido a jóvenes estudiantes, donde se les orienta en como "Elaborar un buen curriculum", "Que hacer y no hacer, en una entrevista" y en el "Manejo de las redes sociales y su impacto en la vida profesional".
Jóvenes: durante la educación profesional
Programa de Pasantías: Creado con la intención de poder brindar a la sociedad, estudiantes entre 18 a 25 años, con una primera experiencia laboral formal, por período de 2 a 3 meses, en un área específica y relacionada con los intereses profesionales del estudiante.
Jóvenes: Estudiantes de término de educación profesional
Ferias de Empleos: Participar de ferias en las universidades, para dar a conocer los productos y servicios de Nestlé Dominicana y captar talentos
Programa de Formación Profesional: Asesoría Profesional para jóvenes que buscan insertarse al mercado laboral, donde ofrecemos ayuda sobre como "Elaborar un buen curriculum", "Como manejarse en una entrevista", "Manejo de las redes sociales y su impacto en la vida profesional" y "Que buscan las empresas en un candidato".
Programa de Trainees: Programa de contratación de jóvenes talentos entre 18 y 35 años, para desarrollarlos bajo la filosofía y cultura de Nestlé, en áreas especificas de acuerdo a su carrera y necesidad de la empresa, con una duración 1 a 2 años, para que esté mejor capacitado al momento de ocupar una posición que se le asigne.
